조부모 돌봄이 돈이 된다, 서울형 손주돌봄수당이 뜨는 이유
조부모 돌봄의 제도화 , 서울형 손주돌봄수당이 주목받는 이유 맞벌이 가구가 늘어나고 보육 공백 문제가 일상화되면서 , ‘ 누가 아이를 돌볼 것인가 ’ 는 더 이상 개인의 문제가 아니다 . 특히 0~36 개월 영아를 둔 가정에서는 어린이집 공백 , 돌발 상황 , 야간 · 주말 돌봄까지 감당해야 하는 부담이 크다 . 이런 현실 속에서 서울시가 도입한 서울형 손주돌봄수당이 전국적인 관심을 받고 있다 . 단순한 현금 지원이 아니라 , 가족 내 돌봄을 제도권 안으로 끌어들였다는 점에서 의미가 크다 . 숫자로 증명된 육아 지원 , 서울형 손주돌봄수당 2 년 성과 서울형 손주돌봄수당은 조부모가 손주를 일정 시간 이상 돌보는 경우 , 월 최대 30 만 원 수준의 수당을 지급하는 제도다 . 단순히 가족 간 도움을 ‘ 당연한 희생 ’ 으로 두지 않고 , 공적 노동으로 인정했다는 점에서 정책적 전환으로 평가받는다 . 도입 이후 2 년간의 성과를 보면 수치가 이를 증명한다 . 신청 가구 수는 꾸준히 증가했고 , 특히 30~40 대 맞벌이 가구의 참여 비율이 높았다 . 어린이집 대기 기간 동안의 돌봄 공백 해소 , 긴급 상황 시 대안 돌봄 확보 등 실질적인 효과가 확인됐다 . 서울시는 해당 제도를 통해 민간 돌봄 비용 절감 , 경력 단절 완화 , 출산 이후 직장 복귀율 상승이라는 부수 효과도 함께 나타났다고 분석하고 있다 . 아이 · 부모 · 조부모가 모두 만족한 구조 서울형 손주돌봄수당이 주목받는 가장 큰 이유는 ‘ 삼자 만족 구조 ’ 다 . 아이에게는 가장 익숙하고 안정적인 돌봄 환경이 제공된다 . 낯선 환경에서의 스트레스 없이 정서적 안정감을 유지할 수 있다는 점은 초기 발달 단계에서 매우 중요하다 . 부모 입장에서는 비용 부담과 불안이 동시에 줄어든다 . 민간 아이돌봄 서비스는 시간당 비용이 높고 예약이 어렵지만 , 조부모 돌봄은 신뢰와 유연성을 동시에 확보할 수 있다 . 실제로 참여 가구 다수는 “ 출근과 육아 사이의 압...
